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左青进厂守则及注意事项

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发表于 2011-4-7 13:17 |显示全部帖子
本帖最后由 李星 于 2011-5-27 20:27 编辑

左青进厂守则



作者:李星(汇集多人意见写成,欢迎批评和补充)




  目录

  • 进厂前的准备
  • 左青之间的交往及区域合作
  • 与NGO及其它左圈的交流、合作
  • 工厂和职位的选择
  • 与工人的交往
  • 遭遇集体事件~……
  • 鼓励写工厂通讯(附一般性提纲)


写在前面的话:



  本守则纯属建议类文字,不具硬性约束力。刚出校门和家庭怀抱的左青,难免缺乏方向感。拟订一个原则性入厂守则,可避免过多弯路误解。除了原则性、方向性的提醒之外,还需要制订若干细则以及具体经验手法的汇编。实践过程中,入厂左青应及时观察搜集周边动态信息、总结分析凝练成文,再传播反馈方便大家。


进厂前的准备



  某些左青较缺乏社会经验,对工人、工厂的认识往往限于文字。进厂的头几个月,是让自己了解、适应工厂生活的时期。做工过程中,应改变与工人群体不太融合的某些生活习惯、表达方式等,以利沟通。

  入厂左青应学习一批劳动法律,以便争取自身权益。学习法律,不等于迷信及宣传肯定“依法维权是唯一道路”,而意味着开展日常利益自卫。当遇到被克扣,拖欠工资等侵权情况,又无法通过其它途径解决时,法律是入厂左青向老板施压的斗争工具或说斗争筹码。更重要的是,很多工人不相信通过抗争可改变自身处境,“依法维权”的示范,至少可让一般消极工人有可能感到“行动”的必要性。


工厂和职位的选择



  入厂左青应尽量做到“谋生与服务阶斗”的均衡。无论是否准备长期扎根工厂,左青应至少尝试体验一线工人的日常生活(从数月到1年)。从长期谋生的角度说,应尽量进大工业区的大厂、尽量不荒废所学专业。不必回避或刻意挑选有罢工往事的企业,而顺其自然。不必硬性要求自己做普工,技术员/文员也是不错的选择。需要注意避免充当脱产基层小主管或销售类职员,这类职位会在日常工作中促进强烈的奴才心理,是入厂左青的重大忌讳。


与工人的交往



  无论进厂后做什么工作,反对刻意讨好地向工人“显示善意”、“交朋友”。笨拙的讨好,难免被工友怀疑“无事献殷勤非奸即盗”,也容易引起资方和东厂的注意。优先与工人往来的前提下,人际相处顺其自然。塌下心来掌握生存技能,完成社会身份转换,了解工人的生活、工作环境,了解工人心态。


左青之间的交往及区域合作



  部分左青长期困守狭小圈子,缺少知己。一旦到了新地方,遇到貌似“话题接近”的青年,容易急于交流。这种交流一方面出于好奇,想了解现实中不同思想派别的人在想什么以及怎样想;另一方面想通过不断交流(有人甚至逮着机会就演讲)证明自己思想观点的进步正确。归根到底,是急欲证明自身存在的价值。

  现阶段而言,入厂左青之间应极力创造一种精神气氛,培养大众化兴趣,摆脱自我欣赏自娱自乐的小知识分子孤高心理。应基本拒绝纯粹政治聚会与理论聊天,而在服务阶斗的具体话题上,有意识地主动追求与各种泛左人士/社运人士/维权者的合作交流。一旦遭遇无休止政治辩论/独白的现象,应以具体合作的不懈邀请,给热中辩论者“塞抹布堵嘴”。

  已在工业区立足的有条件左青,有责任给后来者提供如下帮助,1、物质帮助(例如有借有还的金钱来往,提供行李寄存处);2、介绍工业区情况及当地劳工现状;3、提供谋生经验,例如人身安全、找厂、住宿信息。通过这类牵扯个人私利的交往,也可迅速看出一个人的较本质面目。

  精神领域,入厂左青应互相扶持缓解焦虑(各种焦虑难以避免),但决不可挤在一个交际圈内。应尽量避免发起纯粹由泛左分子出席的节假日及其它休闲活动。应鼓励乃至“连踢带踹”地硬性要求自己和他人围绕工作、生活,各自建立朋友、熟人、社会关系圈子。同处一个工业区/工业带的左青(尤其是彼此稳定合作者),应保持定期电子联络(互报平安、及时互助)。假设入厂现象形成规模,则应有意识地分散到不同工业带的各个工厂去,避免过多聚集一地。总之,反对关起门来聚堆,赞成保持宽松而围绕具体目标展开的工作接触。

  围绕明确具体的阶级服务形式,左青应尽早培养单独活动能力与精神准备。互相主动配合的同时,应防止让任何人过多包办、垄断阶级服务实践的主导与创意,防止形成“指挥-服从”的事实小组织。这样做既是为了避免招惹多余风险,更是为了减缓多数左青过快陷入盲目服从的螺丝钉状态。


与NGO及其它劳资调和圈子的交流、合作



  主流劳资调节NGO或多或少掌握一些资源(认识很多罢工者,了解当地工业及工人现状),消息较灵通。入厂左青应预先认清它们的改良主义本质与可资利用的一面,不必主动向主流改良力量“表衷心”,不必主动汇报自己的思想历程及立场。避免与职业阶级调和专家的意识形态“论战”,而把精力放在具体事务上。从历史经验看,劳资调和专家很乐于引诱、训练和倚重曾经热血左倾的实干青年“自新分子”。面对NGO官方人员,左青不必过分害怕流露含糊的社会不满与“亲共倾向”。顺水推舟难得糊涂,抓紧时机服务工斗,是左青与NGO打交道的内在底线。


遭遇集体事件怎么办?



  当本厂或附近(本工业区、本市)出现劳资纠纷,左青怎么办?现阶段而言,左青宁可相对消极,不要高调冲锋。高调出头乃至鼓惑其他人配合自己积极介入纠纷,必然被赶出工业带而长期遭到骚扰,同时牵连很多人。一两个野心勃勃的左青或许借机成为到处出席活动的“维权左派明星”,对工人运动害处远大于益处。

  左青对劳资纠纷的参与,应把握三点标准:

  第一, 立即向日常保持工作联系的主流改良主义力量通报事件进程,不故作热情纠缠对方予以“指导”。假设对方有自保方面的提议或相关信息通报,则慎重考虑对方意见。

  第二,假设一定程度有所参与,左青言行应坚持“朴素无华的阶级主义”。即不谈大道理、不牵扯政治结论、只谈眼前事实、把工人利益放在唯一关心的位置上。对厂内纠纷,身为一线工人的左青应显示阶级团结,不自外于罢工队伍。“参与”还意味着报道采访、给工人出主意、提供信息。事件中,左青无权彻底消极(至少应密切观察)。

  第三,参与者应采取“行动自治主义”的原则。现场左青的参与,应限于个人水平:个体参与(或不参与)、个体决定和个体责任。其他同志可积极予以外线配合(帮助传播斗争信息、提供必要经验及其它),但不应卷入纠纷现场,不应就有关事件进行任何现实聚会、通过任何集体决定。


鼓励写工厂通讯



  工厂通讯的写作提纲:


  一个提纲:

  1、工厂基本资料
  1) 组织构架、部门、人员构成情况
  2) 工资、福利待遇、工作环境(职业安全健康)等
  2、管理关系
  工人与管理者/工人之间的关系
  管理制度及其对工人的影响(尤其是对工人心态、工人之间的关系、工人与管理之间关系的影响)
  (罚款、搜身、保安、请假、辞工等……)
  3、官方组织
  工会、职代会的职能、作用,工人对它们的态度。
  4、工人的行为、思想倾向
  业余时间安排,是否关心时事、权益等
  不同年龄/职位的思想倾向
  工作之外会/打算做什么,未来打算
  5、记录工厂生活流水帐。
  不必每天都记录。按照典型的每天的工厂生活,按照时间流程来记录就可以了。

 


  除这种事后的总结回忆式综合报告之外,还应当做适时观察记录:把做工过程的观察、感受、疑问和烦恼记下来,尤其是各种矛盾冲突的适时记录。

  多数工厂通讯应尽量避免直接的政治结论,并及时、多渠道传播(敏感信息可暂缓公开传播)。通讯可有多个版本,作者可在不同圈子内保持不同面目。无论如何,工厂通讯不应变成少数政治分子的“内部材料”。这既无益于促进战斗性工人的沟通,也容易造成“地下党工厂支部”的心理导向和引来多余风险。
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发表于 2011-4-7 13:21 |显示全部帖子
本帖最后由 吴季 于 2011-5-27 21:09 编辑

左青进厂注意事项



作者:李星



一、进厂准备



  1、带够一个月生活费。大部分工厂押工资,如果身上没点钱,工厂又不提供食宿的话,就比较麻烦。
  2、找厂时需携带的证件和物品:身份证、毕业证、照片、健康证等。无论是否有过与专政机器的不愉快经历,处于自由状态的左青应尽量使用本人真实证件。虽有众多办假证的渠道,但使用假证属于犯罪行为,左青应避免因小失大,被抓把柄。而且用假证件进大厂基本比较难蒙混过关。如果要长期谋生的话,建议用本人真实证件。这样才能参社保,万一生个病、工伤什么的,也应付得过去。
  3、找便宜的旅店。大多数工业区都有比较便宜些的旅馆,最便宜的当属十元店(有的地方甚至有五元店)。这样的店一般是一个房间有若干张上下层的床(跟学生宿舍一样),十分简陋,洗手间、冲凉房都是公用的,这样的旅店比较便宜,但同时可能也不太安全。所以最好不要带太多贵重物品和现金,如果离开的话,应把贵重物品随身带着,以免丢失。
  4、怎样吃最便宜。如果你打算省钱,不要去繁华的商业街吃东西,在工业区内的街上有最便宜(也最不卫生)的小吃和快餐。工业区食物价格:快餐(现炒)5-10块,自选快餐(大锅饭):3-5元。
  5、学习相关法律法规

  学习法律:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》等

二、找工作的途径



  1. 朋友介绍

  托在工业区的朋友帮忙留意招聘信息,或者介绍工作,一般而言,介绍工作的成功率较高,安全系数也比较大。

  2. 到工厂门口直接面试。

  很多工厂会在门口贴招工告示,可直接询问保安确定招工信息是否属实。如果属实,可以直接进厂面试。需要注意的是,很多工厂会写“大量招聘女工”,很多男孩子就以为没机会了,其实不妨一试,他们有时也招聘男工。

  3. 到正规职业介绍所

正规的职介机构通常具备以下特征:
 • 在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件;
 • 对服务项目、收费标准等一一明码标价。
 • 公示劳动监察机关举报受理电话;
 • 收费时出具由税务部门监制的发票,且发票上所写收费条目与实际服务项目相符;
 • 服务人员持有职业资格证。

  建议采用第二种方式,即直接到厂门口面试。一来通过到不同工业区去逛,体验找工作的艰辛;二来也可以借此了解工业区劳动待遇及工人状况。


三、求职陷阱



   陷阱一:招聘单位收费和扣押证件

  法律规定,用人单位在招聘过程中不得收取任何费用和抵押任何证件。职业介绍所可以按规定收费,但也不得扣押求职者的身份证和其他证件。

  陷阱二:千万别轻信电线杆、广告栏等街头小广告。如果去职介所的话,一定要到正规职业介绍所,不要轻信路边那些摆两个招工展板的陌生人给你“介绍工作”,这类热心人士往往是骗子。如果太大意,轻则有可能损失钱财,重则可能受到人身安全威胁。

  陷阱三:培训诈骗

  不要不谨慎地独自参与一些不明组织的活动,以防是传销、诈骗一类的团伙。

  注意:由于劳务诈骗涉及多个部门,如果上当受骗,求职者应选择有效的投诉部门:若被投诉对象为合法机构,可找劳动部门;若是通过收取押金来招工进行推销,或无证照经营,可投诉到工商部门;若情节特别严重,诈骗金额大,可向公安部门投诉。报警电话110;其它相关部门电话可随时随地打12580查询,话费同当地市话,既方便又便宜;如果相关部门(如劳动局、工商局等)不作为,可打当地市政府投诉电话12345(有事找政府)。

四、安全。



  1)治安,大工业区往往治安比较乱,一定要注意防盗防抢,如果遇到偷窃、抢劫及其他犯罪情况,不可过多与之纠缠,首先保障自身安全。在外面行走/坐车时要注意把包背在前面,以防被抢;另外,深圳等城市有很多“假僧”在路边化缘,或者小女孩求你买花,这些人背后通常有黑社会背景,必须十分小心,以防被敲诈。在路上尽量不要和陌生人答话,以免损失钱财。尽量不要深夜独行,尤其不要深夜里独自在偏僻、阴暗的地方行走。
  在工厂的宿舍经常有丢贵重物品现象,所以不要带大量现金和其它贵重物品。手机随身携带,并有意记住几个重要号码,以备联系。同一地区的左青定期(例如一周左右)互发短信报平安,刚到还没立足的可每天发一次。

  2)职安,打工过程一定要注意安全,尽量避免被机器弄伤,留意车间里使用的化学品是否有毒有害。绝大部分工厂的生产车间都会存在各种各样潜在的危险,无法彻底避免对身体的伤害(例如散发在空气中的化学品),最低限度是要保证不会对身体造成直接损害。
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